Ⅴ. 강소형교회 만들기

작은 교회가 성장하기 위해 전제 조건들이 있다. 목사가 교회가 성장하기 위해 대가를 지불하기 원해야 하고, 교인들도 교회성장을 위해 기꺼이 대가를 지불하기 원하고, 교회는 전도의 목표가 제자 삼는 것임을 동의하고, 교회가 심각한 임종적 질병을 가지 않아야 한다.

세계에서 가장 크고 빨리 성장하는 교회들 중에 중요한 성장요인들의 하나는 지도자인 목사의 믿음이다. 교회 지도자가 하나님께서 그의 교회를 통하여 행하기 원하는 것에 대한 분명한 비전을 갖고 그 비전을 교회에 효과적으로 사용할 때, 그의 믿음은 교회 성장을 일으킨다. 믿음의 은사는 성령의 능력을 행하는 은사이며 하나님을 위한 임무를 수행하고 모든 장애물에도 불구하고 그 임무를 수행시키는 하나님이 주신 능력이다.

교회란 예수를 믿고 구원받은 사람들의 공동체이다. 작은 교회 성장에서 교회의 건강을 결정하는 것은 사람들의 머리와 손과 마음의 건강이다. 그 결과는 각자를 향한 하나님의 뜻을 성취하며, 자신의 특성을 개발하고, 사회를 변화시킬 수 있는 영향력을 미치는 교회로 성장하는 것이다.

그러기에 교회성장은 질적 성장을 통해 이루어진다. 질적 성장은 교회를 이루는 사람들의 손과 발 그리고 머리를 통하여 나타나는 질적 수준을 말한다. 단지 교회의 일원일 뿐인데 믿음의 질적인 부분을 통해 반향이 나타나고 질적 성장은 전염성이 있어서 스스로 증식한다.

1. 교회 성장에 영향을 주는 요소들.

「남침례교단 교회성장 계획서」는 교회성장에 영향을 미치는 기본 요인들을 기도와 영적 은사, 지도력, 능정적인 태도, 분명한 비전, 효과적인 전도로 제시하고 있다. 이 책에서 Kirk Hadaway(컥 하다웨이)는 미남침례교단의 교회들 중에 침체하던 교회가 성장하기 시작하는 중요한 요인을 다섯 가지로 언급하고 있다. 그것들은 교회성장을 원하는 긍정적 태도변화, 교회의 기본 프로그램의 활성화, 목회자 지도력 확립, 열정적인 전도와 분명한 목회관 확립을 들고 있다.

George Barna(조지 바나)는 「교회성장의 침체를 극복하라」는 책에서 침체를 극복한 교회들을 찾아 침체를 극복하는 방안을 20가지로 제시하고 있다.

1) 참지도자를 목사로 초빙하고 그를 보호해 주라.

2) 목사는 교회의 사역을 위한 하나님의 비전을 알아내서 그것을 잘 소화하여 교인들에게 분명히 알려 준 다음 차질 없이 추구해 나가도록 해야 한다.

3) 목사는 참기독교가 무엇인지 본보기로 보여 줘야 한다.

4) 목사는 교회성장을 위한 전략적 계획을 창안하여 그것을 지지 옹호해야 한다.

5) 교인들이 목사로부터 사랑받고 있다는 느낌을 가질 수 있어야 하며 또 실제로 사랑을 받아야 한다.

6) 교인들은 변화에 대해 개방적이어야 한다.

7) 교인들이 성장을 원해야 한다.

8) 목회(또는 사역)의 질이 끊임없이 향상돼야 한다.

9) 교회에서 하는 사역으로 말미암아 교인들이 영적인 열정을 갖게 돼야 한다.

10) 교인들은 새로운 관계를 추구해야 한다.

11) 교회는 현재의 상화에 반응하여 급급하기보다 미래를 내다보고 그에 대한 준비를 해야 한다.

12)평신도들이 사역에 참여할 수 있도록 적극 권장하고 또 훈련시켜야 한다.

13) 교인들이 교회 일을 잘했을 때는 크게 칭찬해 줘야 한다.

14) 전도 및 봉사를 강조하라.

15) 교회 사역 전체에 기도가 있어야 한다.

16) 교역자 및 교회에서 일하는 직원들이 아주 우수해야 한다.

17) 외부로부터 객관적 자문을 구한다.

18) 자기 교회의 건강도를 끊임없이 점검해 볼 수 있는 수단을 확립해야 한다.

19) 교회 건축 문제에 대해서는 각별한 주의가 필요하다.

20) 성경적으로 가르치되 아주 강력하고 실제적으로 가르쳐야 한다.

Thom S. Rainer(톰 레이너)는 「좋은 교회에서 위대한 교회로」 책에서 침체를 극복한 13개 교회들을 찾아 침체를 극복하는 방안을 21가지로 제시하고 있다.

1) 성경의 핵심 가치를 개발한다.

2) 모든 영역에서 그리스도의 정신을 닮도록 기도한다.

3) 무슨 일이 있더라도 하나님의 능력으로 성도를 사랑하기로 결심한다.

4) 하나님의 뜻 안에서 장기간 사역하기로 서약한다.

5) 외부인의 관점에서 교회를 평가할 수 있도록 외부의 상담을 구한다.

6) 수많은 매체를 통해 평생학습자가 된다.

7) 비난하는 자를 위해 기도하고 그들에 대한 지속적인 사랑을 중단하지 않는다.

8) 그리스도인들과의 갈등으로 위기가 찾아왔을 때에는 현실적으로 대처한다.

9) 위기 너머에 있는 하나님의 뜻을 바라볼 수 있도록, 그리고 역경의 순간에 하나님의 역사를 볼 수 있도록 기도한다.

10) 중요한 인사문제에 대해서 즉시 처리하되 매정하게 대하지 않는다.

11) 적절한 사람을 더 많이 영입할 수 있도록 교회 안에 높은 기대 문화를 조성한다.

12) 사람을 세우는 사역을 하되 교회 안에 중요한 구조적 필요도 작동시킨다.

13) 목회자로서 사역에 대한 자신의 열정을 파악한다.

14) 성도들의 열정과 은사를 발견한다.

15) 지역사회의 필요를 발견한다.

16) 위의 3가지 요인이 교차하는 지점이 어디인지 찾아서 이 비전 교차점에 많은 지원을 집중시킨다.

17) 하나님의 능력으로 모든 일을 탁월하게 할 수 있도록 노력한다.

18) 하지만 탁월하게 할 수 없는 일이라면 노력을 포기하든지 중단 할 것을 고려한다.

19) 개혁을 목적이 아닌 수단으로 바라본다.

20) 각 개혁의 기대마다 신중하게 평가한다. 개혁에 대해서는 개방적이되 신중을 기한다.

21) 하나님이 허락하시는 각각의 성공이 종종 또 다른 기회가 되고 다음 성공을 위한 계기가 된다는 것을 배운다.